韩国工人通常不会有欢呼的理由

与其他经济合作与发展组织成员国中的同行相比,他们的工作时间要长得多,除了墨西哥之外,这个俱乐部主要是富裕国家

然而,至少最坏的时候,他们的辛劳将很快得到更好的回报

明年该国的最低工资将以每小时7,530韩元(6.65美元)的速度跃升16.4%,这是自2000年以来最大幅度的上涨

政府希望到2020年以最低的薪水每小时赚1万韩元 - 总共增加55%

这意味着该国的最低工资约为其工资中位数的70%,远高于其他主要经济体的水平

它为什么这么快增长

工党积极分子长期以来一直珍惜10,000韩元的工资底线

一位年轻的活动家邀请摄影师进行模拟婚礼,并表示,除非工资达到目标,否则他不会真正与女友结婚

其他人在一座年轻的韩国人Jeon Tae-il的塑像附近展示了自己,他在1970年为了抗议恶劣的工作环境而自鸣得意

他们认为,世界上第11大经济体的工人获得更大的财富份额是公平的

他们的努力在5月份的总统选举中得到了回报,当时每位主要候选人都承诺要实现目标,不同意只有这样做的速度

两位表示他们将在五年任期结束时达到目标;其他三家包括最终的胜者Moon Jae-in表示,他们将在2020年前完成

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较高的最低工资是Moon先生计划实现他所谓的“以人为本的增长”的最显着成分

左倾总统希望通过增加薪水来提振国内消费,而不是依靠蓬勃的出口来支撑经济

它应该使经济减少对贸易伙伴的依赖,比如中国,消费者最近连续抵制美国导弹防御系统的韩国货物

它也可能会减少不平等

根据国际货币基金组织2016年的一项研究,最佳的10%的韩国人获得总收入的45%,与20年前相比显着增加

穆恩先生还认为,工资上涨对他们自己有好处,说最低10,000韩元将给工人“像人类一样生活的权利”

小企业声称增加将迫使他们裁员

韩国微型企业联合会的一项调查显示,92.4%的受访者正在考虑裁员

这可能会造成一个严重的问题,因为最低工资的大多数人都为小公司工作,而不是像三星这样的集团公司

保守派报纸朝鲜日报抱怨说,最低10,000韩元是“造成的灾难”,并声称明年的崛起将使工人“比赚钱的小企业主赚得更多的钱”

经济学家普遍认为,适度增加的最低工资对就业没有或很小的影响

(关于如何大幅增加工资以产生更大的就业效应,没有多少共识

)即便如此,在一定程度上,雇主可能开始减少

工人们的庆祝活动可能会变得不好

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